Coaching
Die Kombination aus Trainings in der Gruppe und individueller Umsetzungsbegleitung/Coaching ist meine Stärke, die nachhaltig Wirkung erzeugt. Ein gutes Einfühlungsvermögen und hohe Praxisorientierung gerade beim »coaching on the job« tragen neben dem Vertriebs-Know-How zum Coachingerfolg bei.
Nach Absprache coache ich gerne insbesondere Führungskräfte auch auf Basis eines erstellten Persönlichkeitsprofils oder einer Potenzialanalyse.
Vertriebscoaching teile ich in drei Bereiche ein:
- Teaching: Trainieren, also das klassische »vormachen – nachmachen«
- Consulting: Rat und Hinweise zur Verbesserung von Leistung und Verhalten geben
- Coaching: Individuelle Entwicklungsarbeit, die ich als Coach vor allem durch Fragen und verschiedene Coaching-Methoden begleite. Dies ermöglicht die Entdeckung und Entwicklung von Ressourcen für die Zielerreichung auch durch Erweiterung der Handlungsoptionen.
Man hilft den Menschen nicht, wenn man für sie tut, was sie selbst tun können.
Abraham Lincoln, amerik. Präsident, 1809-1865